Tras el encuentro, el secretario general Jorge Molina detalló los alcances de la nueva propuesta oficial, que contempla un incremento del 7% para el segundo semestre de 2025, calculado sobre los salarios de junio de este año.
Provinciales11/08/2025
RedacciónLa Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Santa Fe participó de la reunión de la Paritaria Central, convocada por el Gobierno Provincial, luego del cuarto intermedio establecido la semana pasada.
Tras el encuentro, el secretario general Jorge Molina detalló los alcances de la nueva propuesta oficial, que contempla un incremento del 7% para el segundo semestre de 2025, calculado sobre los salarios de junio de este año.
El aumento se aplicaría de forma escalonada:
1,5% a partir de julio
1,5% a partir de agosto
1% mensual desde septiembre hasta diciembre de 2025
Asimismo, se garantiza que la suba no sea inferior a una suma neta de bolsillo de $40.000 desde el 1° de julio, y de $70.000 desde octubre, siempre tomando como referencia los haberes de junio.
Incentivo laboral para el personal de Salud
La propuesta incluye también un aumento en el “incentivo laboral” reconocido por el artículo 2 del Decreto 05/21, con el siguiente desglose:
Personal de Enfermería de Cuidados Intensivos (inciso A): +60%
Personal de Enfermería y Auxiliares de Enfermería (inciso B): +60%
Personal Profesional, Técnico, Mantenimiento y Producción y Servicios Generales (inciso C): +40%
Personal Administrativo en hospitales, Samcos y otros servicios de atención médica (inciso D): +40%
Este aumento se liquidará desde el 1° de julio y no se considerará para el cálculo del salario garantizado.
Otros puntos acordados
Envío a la Comisión Técnica para analizar la extensión del suplemento de ayudante de cocina a porteros y porteras, con vigencia desde el 1° de agosto de 2025.
Inclusión del incentivo laboral Decreto 05/21 inciso C para personal asistencial del Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano.
Homologación de la jerarquización de las Categorías 4 y 5 (Escalafón 2695/83) y equivalentes del personal de API, Catastro y Fiscalía de Estado, según Acta 2 de la Comisión Técnica.
Anuncio próximo del Poder Ejecutivo sobre la extensión del “premio a la asistencia perfecta” a asistentes escolares, con un importe equivalente al 60% del cargo de maestro de grado.
Consulta a los afiliados
La propuesta será puesta a consideración de los afiliados y afiliadas de UPCN Santa Fe, quienes podrán votar por su aceptación o rechazo a través de la página web del gremio desde el martes 12 de agosto a las 12:00 hasta el miércoles 13 de agosto a las 12:00.
Durante el encuentro, las autoridades provinciales confirmaron que la actualización salarial se basa en una inflación acumulada del 8,8% frente a la pauta del 5% acordada previamente, lo que genera una diferencia del 3,8% que será incorporada al salario. Ese porcentaje se suma al 1% ya establecido para noviembre, configurando un incremento total del 4,8%.
En representación del Senador Calvo, Bárbara Chivallero recibió a los alumnos de quinto año, quienes participaron de una simulación de sesión legislativa. Esta actividad pedagógica tiene como objetivo que los jóvenes conozcan de cerca el funcionamiento del Poder Legislativo, promoviendo el debate democrático y la participación ciudadana.
Ante el inminente tratamiento de la reforma tributaria, CAME plantea la necesidad de un nuevo consenso fiscal y de un padrón único con reglas de contraprestación para las tasas municipales.
Durante la reunión, desarrollada en el despacho municipal, se abordaron los principales desafíos y oportunidades que enfrenta la ciudad en materia de provisión de agua potable, saneamiento y obras de infraestructura complementarias.
El encuentro, denominado, “Desafíos y oportunidades ambientales en el centro de la provincia de Santa Fe”, se desarrolló con gran convocatoria y reunió a destacados especialistas, instituciones, empresas y productores, en una jornada que reafirmó el compromiso de la Cooperativa con una producción más sustentable, trazable y responsable.
Durante el encuentro, las autoridades provinciales confirmaron que la actualización salarial se basa en una inflación acumulada del 8,8% frente a la pauta del 5% acordada previamente, lo que genera una diferencia del 3,8% que será incorporada al salario. Ese porcentaje se suma al 1% ya establecido para noviembre, configurando un incremento total del 4,8%.
Las actividades comenzaron con la firma de los boletos de compra y continuaron por la tarde con la entrega formal de las llaves, en un clima de emoción y nuevas oportunidades para los vecinos.
De acuerdo con los ediles, el mes de diciembre de 2025 cerrará con un valor de UCM fijado en $72,71, cifra que pretenden mantener sin modificaciones durante el primer semestre del próximo año.
