El día jueves 27 de Junio, la Secretaria de Empleo y Desarrollo Emprendedor del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe llevó a cabo una jornada de trabajo junto a áreas de Empleo, de las Municipalidades y Comunas de la Provincia de Santa Fe.
Regionales29/06/2024
Redacción
Se trabajó: capacitación y formación, prácticas laborales formativas, empleo joven, bienestar laboral, trabajo decente y erradicación del trabajo infantil.
La iniciativa, largamente gestionada por la comuna, busca brindar una nueva posibilidad a quienes por diversos motivos no pudieron comenzar o finalizar sus estudios secundarios. Durante el encuentro se evaluaron los pasos pendientes y se revisaron los avances realizados en los últimos años para hacer realidad este proyecto educativo.
El encuentro incluirá una charla abierta sobre los pueblos originarios de la región y permitirá adentrarse en un trabajo que busca recuperar, visibilizar y resignificar la memoria de las comunidades que habitaron estas tierras mucho antes de la llegada de las corrientes inmigratorias.
El municipio expuso su experiencia como ciudad educadora, destacando el impacto de las políticas públicas implementadas en una localidad con cerca de 7.500 habitantes, 11 establecimientos educativos (más una extensión áulica) y una matrícula que supera los 1.600 estudiantes.
Los jóvenes Francisco Lungo, Jeremías Albertengo, Mateo Quinteros y Santiago Lungo, acompañados por su docente Andrea, representaron a la institución con un proyecto innovador, demostrando compromiso, creatividad y una destacada formación en educación emprendedora.
La Municipalidad de Colonia Vignaud, a través de su organismo Punto Mujer "Puente", y la comparsa Itaivi Sambando, impulsan una intensa agenda de desarrollo social y cultural que tiene como eje el fortalecimiento de la economía local y la vida comunitaria. Las actividades incluyen la capacitación "Emprendedoras 2025" y una Peatonal Gastronómica y Cultural.
Hugo Michellini realizó un balance de su extensa gestión al frente de la comuna y destacó obras clave, el trabajo institucional y el acompañamiento de la comunidad.
Durante el encuentro, las autoridades provinciales confirmaron que la actualización salarial se basa en una inflación acumulada del 8,8% frente a la pauta del 5% acordada previamente, lo que genera una diferencia del 3,8% que será incorporada al salario. Ese porcentaje se suma al 1% ya establecido para noviembre, configurando un incremento total del 4,8%.
El acuerdo tiene como finalidad elaborar un diagnóstico integral sobre los hábitos de movilidad vinculados al “camino escolar” que realizan diariamente los estudiantes de la ciudad. El estudio analiza cómo se trasladan los alumnos hacia los establecimientos educativos, qué trayectos utilizan y cuáles son las condiciones actuales de la movilidad urbana en esos recorridos.
