Este curso, dirigido a personas de 18 a 55 años con escolaridad primaria completa, busca capacitar a cuidadores de adultos mayores, proporcionando herramientas teórico-prácticas para una atención integral en diversos ámbitos.
Locales26/06/2024
Redacción
La iniciativa se enmarca en el compromiso local de promover la inclusión y participación activa de los adultos mayores en la comunidad, mejorando su calidad de vida.
El Gobierno municipal, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo de la Municipalidad de Rafaela dio inicio el 25 de junio al curso de capacitación "Formación Gerontológica: Fortaleciendo Cuidados y Capacidades”.
Esta propuesta está destinada a personas entre 18 y 55 años con escolaridad primaria completa, interesadas en ejercer o que ya ejerzan tareas de cuidado de adultos mayores, ya sea domiciliario y/o institucional.
El curso tiene como objetivo formar cuidadores capaces de brindar una atención integral a adultos mayores y personas que requieran atención especial. Los egresados estarán en condiciones de acompañar y brindar apoyo a la persona mayor en sus actividades de la vida diaria, reconociendo y satisfaciendo las necesidades relacionadas con la recreación, alimentación, confort, higiene básica, prevención de accidentes y la promoción de su salud.
A través de herramientas teórico-prácticas, se busca fortalecer las capacidades de los cuidadores en su accionar cotidiano, tanto en domicilios particulares como en residencias de corta y larga estadía.
Esta capacitación es una oportunidad para quienes deseen mejorar sus habilidades y conocimientos en el cuidado gerontológico, contribuyendo así a la inclusión y participación activa de los adultos/as mayores en la comunidad.
Sobre el Registro Municipal de Cuidadores de Adultos Mayores y/o Personas que Requieran Atención Especial
El Registro Municipal de Cuidadores fue creado en el año 2017 a través de la ordenanza municipal N° 4862. Esta política local rafaelina tiene como finalidad permitir la inscripción de aquellas personas debidamente capacitadas para atender las necesidades cotidianas en forma integral y continua, con el objetivo de mantener y mejorar las capacidades conservadas, promover la participación e integración en espacios de socialización, y fomentar una mayor autonomía, autoestima y calidad de vida. De esta manera, se busca evitar situaciones de marginalidad y exclusión del grupo de adultos mayores y/o personas que requieran atención especial.
Para más información, comunicarse con la Oficina Municipal de Empleo al teléfono 570081 o al correo electrónico [email protected].
Según explicó el concejal del PDP, el pedido se realizó “a agenda abierta”, aunque adelantó que uno de los ejes centrales del encuentro será el análisis de los delitos que se registran en Rafaela y la forma de abordaje por parte de la fuerza policial, teniendo en cuenta los recursos humanos y materiales disponibles.
Más de un centenar de personas participaron del encuentro, en el que disertaron el Dr. Martín Araujo, ginecólogo y obstetra de la Clínica Atilra Diez de Septiembre; el Dr. Matías Zurawski, oncólogo del Centro Oncológico Sunchales (COS Atilra); y la farmacéutica Yanina Chiapero, integrante del mismo equipo médico.
La historia de nuestra ciudad comenzó en 1881, cuando un grupo de familias pioneras se estableció en estas tierras fértiles del centro-oeste santafesino. Aquel asentamiento inicial pronto se transformó en una colonia modelo, impulsada por la llegada del ferrocarril y su ubicación estratégica dentro de la red agroindustrial de la provincia.
El primer mandatario de esa localidad lo resume con una frase simple: “Uno arranca y ya ni se acuerda de todo lo que se hizo”. La memoria, sin embargo, aflora rápidamente: la avenida principal que “estaba llena de pozos y hoy está impecable”, la plaza remodelada con veredas perimetrales, juegos nuevos y césped sintético, y el recambio total del alumbrado público por luces LED
Según explicó el concejal del PDP, el pedido se realizó “a agenda abierta”, aunque adelantó que uno de los ejes centrales del encuentro será el análisis de los delitos que se registran en Rafaela y la forma de abordaje por parte de la fuerza policial, teniendo en cuenta los recursos humanos y materiales disponibles.
Desde agosto de 2024, Algodonera Avellaneda venía trabajando con apenas un 30% de su capacidad productiva, pero en octubre la empresa interrumpió sus operaciones y cortó la cadena de pagos, afectando a más de 250 familias.
Desde la Comuna destacaron que el programa busca brindar a jóvenes y adultos recursos concretos para su futura inserción laboral, promoviendo la reflexión sobre intereses, capacidades y objetivos profesionales. Además, señalaron que estas acciones continuarán en otras instituciones educativas de la localidad, consolidando el compromiso de la gestión con la inclusión y el crecimiento profesional de los humbertinos.
El operativo fue posible gracias a la solidaridad y generosidad de la familia de la donante, que en un momento de profundo dolor tomó la decisión de brindar esperanza de vida a otros argentinos que se encuentran a la espera de un trasplante.
