El intendente Luis Castellano; el senador Alcides Calvo; la ministra provincial de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro; y la secretaria de Desarrollo Humano, Myriam Villafañe; dejaron inaugurada en la mañana de hoy la nueva dependencia local de Punto Violeta.
Locales24/08/2023
Redacción
El gobierno de la provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad, junto a la Municipalidad Rafaela, dejaron inaugurado este jueves una nueva oficina de Punto Violeta en el territorio provincial. El de Rafaela es el tercero del departamento y tiene como finalidad que mujeres y personas de la diversidad sexual puedan acceder a políticas públicas de la mencionada cartera.
Este espacio comprende además de Rafaela, a las localidades de Bella Italia, Colonia Fidela, Pueblo Marini, Ramona, Vila, Villa San José, Santa Clara de Saguier, Aurelia, Bauer y Sigel, Bigand, Coronel Fraga, Egusquiza, Lehmann, Presidente Roca, San Antonio, Susana, Colonia Castellanos y Estación Saguier.
Con esta inauguración ya tienen un espacio físico propio 37 de un total de 40 puntos proyectados en toda la provincia.
El acto, llevado a cabo en la propia y nueva dependencia de Punto Violeta (Bv. Lehmann 2772) estuvo encabezado por la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro; junto al intendente Luis Castellano; al senador Alcides Calvo; y a la secretaria de Desarrollo Humano, Myriam Villafañe; entre otros funcionarios locales y departamentales.
¿Qué son los Puntos Violetas?
Son espacios de igualdad de derechos donde las mujeres y personas de la diversidad sexual pueden acceder a los programas, iniciativas y políticas públicas del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad provincial.
En cada uno de los 40 Puntos Violetas, distribuidos estratégicamente en todo el territorio provincial, funcionan espacios de contención y asesoramiento, de articulación con organizaciones y asociaciones para proveer de herramientas teóricas y prácticas para el acceso al trabajo, la producción, el empleo y la autonomía económica de mujeres y disidencias; programas de ATR Juventudes y propuestas culturales, entre otras iniciativas. Además, allí se trabajará en la prevención y el abordaje integral de situaciones de violencia por motivos de género.
Los testimonios de las autoridades presentes
Para dar inicio al acto, fue invitada la secretaria de Desarrollo Humano, Myriam Villafañe, a hacer uso de la palabra: “Hoy es un día muy importante, es un antes y un después en este tema que nos atraviesa a todos”.
“Este Punto Violeta para nosotros es muy importante porque durante mucho tiempo vinimos llevando adelante las actividades, las acciones, el acompañamiento, el asesoramiento de la mejor forma pero, quizás, con un espacio que no era el adecuado y que no tenía la visibilidad y la importancia que este tema merece”, declaró.
Y agregó: “para nosotros como municipio, poder disponer de este Punto Violeta es un logro muy importante, un orgullo y una felicidad que podamos inaugurarlo”.
Al respecto, la ministra de Igualdad, Género y Diversidad, Florencia Marinaro, sostuvo que “cuando llegamos al gobierno sabíamos que había una deuda con la sociedad santafesina, la provincia era la segunda a nivel nacional en cantidad de femicidios, con un presupuesto ínfimo para las mujeres y diversidades, con un presupuesto que no habíamos votado ni elegido, y con un área de tercer nivel, el de subsecretaría”.
“Sabíamos que había mucho por hacer, mucho por trabajar. Por eso hicimos el presupuesto con perspectiva de género. La Ley de Leyes, el proyecto institucional y político que un gobierno todos los años envía a la Legislatura, tiene perspectiva de género. Y fuimos más allá y llegamos a la territorialidad, con 341 convenios de áreas locales, 341 equipos que hoy tienen capacitación, recursos económicos y técnicos para poder ser la primera puerta que un vecino o una vecina golpea desde un pequeño pueblo a una ciudad grande”, cerró la funcionaria.
El senador provincial Alcides Calvo continúa profundizando su política de acompañamiento a instituciones de la ciudad de Rafaela, tanto en el ámbito educativo como en el deportivo, destacando el rol fundamental que cumplen en el desarrollo social, formativo y comunitario de toda la región.
Con el 91% de los votos válidamente emitidos, la Lista Naranja fue proclamada para conducir el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Rafaela (SEOM) durante el período 2026–2030.
El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) se prepara para una noche inolvidable, en el marco de su 80° aniversario. El sábado 29 de noviembre, el Complejo Recreativo será escenario de una gran fiesta popular, con shows en vivo de artistas de primer nivel.
La competencia se desarrollará durante el sábado 13 y domingo 14 de septiembre en las instalaciones del club, donde se espera la llegada de más de 80 equipos de distintos puntos del país, con la participación de categorías que van desde 2015 hasta 2019/2020. Con un espíritu inclusivo, competitivo y formador, el evento promueve valores fundamentales como el compañerismo, la sana competencia y el trabajo en equipo desde edades tempranas.
La velada se convirtió en una verdadera celebración del arte y la cultura, donde los alumnos y alumnas de los talleres compartieron con el público el fruto del trabajo que vienen desarrollando durante el año. Cada presentación fue reflejo del esfuerzo, la pasión y el entusiasmo con el que niños, jóvenes y adultos se acercan al mundo de la música a través de estos espacios de formación y expresión artística.
La Cooperativa tuvo una activa participación en la mega muestra de la ciudad de San Vicente, con un stand que traccionó con numerosos productores de esa zona y con la subasta en el último día, consiguiendo muy buenos precios.
El programa contempla la disposición de 18 terrenos comunales ubicados en una zona residencial de Eustolia. De ese total, 10 serán adjudicados bajo la modalidad de sorteo, pensados especialmente para familias, personas solteras o con discapacidad que, aunque no pueden acceder a créditos convencionales, cuentan con ingresos que les permitirían afrontar pagos accesibles y en cuotas.
