“Cuando se quiere introducir una reforma laboral en este contexto, no es para beneficiar al mundo del trabajo”

El secretario general de Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra), Héctor Ponce, se pronunció sobre la reforma laboral promovida por el presidente Javier Milei y advirtió que, en el actual contexto económico, una iniciativa de esas características tendría un carácter regresivo para los trabajadores.

Durante su intervención en un encuentro sindical, Ponce evitó profundizar en aspectos técnicos del derecho laboral y centró su exposición en el análisis del escenario social y económico. Sostuvo que el país atraviesa una profunda recesión producto de la caída de la actividad económica y del deterioro sostenido del poder adquisitivo de los salarios, afectado por sucesivas devaluaciones y por la pérdida de puestos de trabajo en distintos polos industriales.

El dirigente señaló que la concentración de la riqueza, tanto a nivel nacional como global, genera desigualdades estructurales que impactan directamente en las condiciones de vida de amplios sectores de la población. En ese marco, afirmó que el retroceso del consumo interno, el cierre de pequeñas y medianas empresas y la dificultad de acceso al crédito configuran un escenario adverso para el entramado productivo.

Asimismo, cuestionó la política de importaciones y advirtió que el ingreso de productos terminados desde el exterior implica, en términos prácticos, la sustitución de empleo local por mano de obra extranjera. Según su análisis, las pymes enfrentan una combinación de factores que dificultan su sostenibilidad, entre ellos el aumento de costos y la falta de financiamiento.

Ponce también vinculó el debate laboral con un trasfondo ideológico más amplio. Sostuvo que existe una matriz de pensamiento que tiende a naturalizar la desigualdad y a debilitar el pensamiento crítico de la sociedad. En ese sentido, planteó que parte de los trabajadores puede llegar a respaldar reformas que, a su entender, resultan perjudiciales para sus propios derechos, influenciados por discursos instalados desde sectores de poder económico y mediático.

El secretario general de Atilra consideró que es necesario revisar las propuestas de modificación normativa en función del contexto social y productivo vigente. Afirmó que el movimiento sindical no desconoce la necesidad de actualizar convenios y regulaciones, pero remarcó que cualquier cambio debe orientarse a mejorar la productividad sin afectar conquistas históricas del mundo del trabajo.

En su mensaje final, instó a la sociedad a analizar con detenimiento el origen y los intereses detrás de cada iniciativa, promoviendo una mirada crítica frente a las reformas estructurales que se plantean en el escenario actual.