La manifestación reunió a delegados y representantes de plantas y sedes de todo el país, quienes expresaron de forma unánime su oposición al documento elevado por la firma, al considerar que el mismo no ofrece soluciones reales a la crítica situación que atraviesan los empleados.
Regionales10/10/2025
RedacciónMás de 600 trabajadoras y trabajadores de SanCor CUL afiliados al gremio Atilra (Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina) se movilizaron este martes 7 de octubre de 2025 hacia el juzgado interviniente en el concurso de la empresa, con el objetivo de rechazar el “Plan de Crisis” recientemente presentado por la administración de la cooperativa.
La manifestación reunió a delegados y representantes de plantas y sedes de todo el país, quienes expresaron de forma unánime su oposición al documento elevado por la firma, al considerar que el mismo no ofrece soluciones reales a la crítica situación que atraviesan los empleados.
El contexto del conflicto
Según detallaron los delegados gremiales, SanCor mantiene una deuda superior a los cinco meses de sueldos y aguinaldos, además de incumplir con los aportes correspondientes a la obra social y otros compromisos laborales.
El llamado “Plan de Crisis” fue presentado por los administradores de la empresa ante el juzgado que entiende en el proceso concursal, como alternativa al pedido de quiebra con continuidad promovido por los trabajadores. Sin embargo, el texto de la compañía, lejos de garantizar el pago de los haberes atrasados, reconoce la falta de financiamiento y anticipa que no podrá cumplir con las obligaciones salariales en el corto plazo.
Rechazo gremial y pedido de continuidad productiva
Desde Atilra remarcaron que el rechazo al plan obedece no solo al incumplimiento reiterado con el personal, sino también a la intención de la empresa de avanzar con nuevos despidos, que según el documento ascenderían a 304 trabajadores más, además de los más de mil ya desvinculados desde 2019.
Los representantes sindicales presentaron ante el juez más de 300 pedidos formales de quiebra con continuidad, mecanismo legal que busca preservar las fuentes de trabajo y permitir la operación de la empresa bajo control judicial, evitando así su desmantelamiento.
La jornada de protesta coincidió con la audiencia convocada por el juzgado para evaluar el plan de la empresa, junto al comité provisorio de control y la sindicatura. Allí, los trabajadores reiteraron su postura en defensa de sus derechos laborales y de la continuidad productiva de una de las cooperativas más emblemáticas del país.
“Sabemos por qué marchamos”
En un mensaje conjunto, los delegados expresaron:
“Marchamos porque necesitamos respuestas concretas. SanCor debe cinco meses de sueldos, propone seguir sin pagar y despedir a más trabajadores. Defendemos nuestras fuentes laborales, nuestras familias y una historia de trabajo que no puede desaparecer. Sabemos por qué marchamos.”
La movilización reflejó el malestar generalizado en el sector lácteo y la preocupación por el futuro de la cooperativa, que atraviesa una de las etapas más críticas de su historia.
La localidad atraviesa una etapa de fuerte dinamismo institucional, con el anuncio de un importante proyecto habitacional, obras de mantenimiento vial, propuestas culturales para la comunidad y nuevas acciones ambientales. A continuación, un repaso por las principales iniciativas que la Comuna impulsa en distintos frentes.
La capacitación, totalmente gratuita, se llevó adelante en dos jornadas en las instalaciones del Club 20 de Septiembre, y reunió a 43 participantes. Las clases estuvieron a cargo de Alexis Tomatis, responsable del área, quien brindó contenidos esenciales para garantizar la inocuidad alimentaria y el cumplimiento de la normativa vigente.
La iniciativa se enmarca en las acciones previstas dentro del Plan Local de Acción Climática (PLAC), que contempla estrategias para reducir el impacto ambiental, fomentar hábitos sostenibles y promover un desarrollo equilibrado.
Los jóvenes Francisco Lungo, Jeremías Albertengo, Mateo Quinteros y Santiago Lungo, acompañados por su docente Andrea, representaron a la institución con un proyecto innovador, demostrando compromiso, creatividad y una destacada formación en educación emprendedora.
Este tipo de intervención permite consolidar la calzada, otorgándole mayor resistencia, estabilidad y seguridad, especialmente en jornadas de lluvia o de circulación intensa. El uso de estabilizado granular contribuye a prolongar la durabilidad del camino y optimiza las condiciones para vehículos de gran porte.
La iniciativa se enmarca en las acciones previstas dentro del Plan Local de Acción Climática (PLAC), que contempla estrategias para reducir el impacto ambiental, fomentar hábitos sostenibles y promover un desarrollo equilibrado.
La intervención incluyó la construcción de una nueva cubierta metálica que abarca el Salón de Usos Múltiples, dos aulas completas, parte de las aulas del frente y la galería del edificio. La inversión, de $87.702.044,05, se concretó en el marco del Convenio N.º 16468/25, y representa un paso fundamental para garantizar mayor seguridad, confort y durabilidad en los espacios escolares.
Con la concreción de la primera prueba del certamen, las buenas condiciones meteorológicas permitieron que los 40 pilotos participantes, agrupados en tres categorías, completaran exitosamente los recorridos previstos, alcanzando promedios de velocidad cercanos a los 100 km/h volando sin motor.
