Con la supervisión del Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196), el proceso de votación arrojó como resultado una aceptación mayoritaria: el 52% votó a favor de la propuesta y el 48% en contra.
Provinciales13/08/2025
RedacciónEn el marco de la reunión de la Paritaria Central realizada el 11 de agosto, el Poder Ejecutivo Provincial presentó una propuesta salarial para los empleados públicos de la administración central. La misma fue puesta a consideración de los afiliados y afiliadas comprendidos en el Convenio Ley 10.052, quienes debatieron el ofrecimiento en sus lugares de trabajo y participaron de una votación online a través de la página oficial del gremio.
Con la supervisión del Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196), el proceso de votación arrojó como resultado una aceptación mayoritaria: el 52% votó a favor de la propuesta y el 48% en contra.
Desde UPCN Santa Fe informaron que el acuerdo contempla, entre otros puntos, incentivos laborales para los sectores de Asistentes Escolares y para el personal de la Comunidad Hospitalaria y Asistencial. Asimismo, remarcaron que el sector público atraviesa un escenario nacional de alta complejidad y que, si las variables macroeconómicas proyectadas se modifican, solicitarán la reapertura de las reuniones paritarias para su revisión.
“Una vez más, agradecemos la confianza, el compromiso y la responsabilidad de nuestras compañeras y compañeros que hacen de UPCN la entidad sindical más representativa del sector público”, expresaron desde la conducción gremial.
La aceptación será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo Provincial en los próximos días.
Durante el encuentro, las autoridades provinciales confirmaron que la actualización salarial se basa en una inflación acumulada del 8,8% frente a la pauta del 5% acordada previamente, lo que genera una diferencia del 3,8% que será incorporada al salario. Ese porcentaje se suma al 1% ya establecido para noviembre, configurando un incremento total del 4,8%.
En representación del Senador Calvo, Bárbara Chivallero recibió a los alumnos de quinto año, quienes participaron de una simulación de sesión legislativa. Esta actividad pedagógica tiene como objetivo que los jóvenes conozcan de cerca el funcionamiento del Poder Legislativo, promoviendo el debate democrático y la participación ciudadana.
Ante el inminente tratamiento de la reforma tributaria, CAME plantea la necesidad de un nuevo consenso fiscal y de un padrón único con reglas de contraprestación para las tasas municipales.
Hugo Michellini realizó un balance de su extensa gestión al frente de la comuna y destacó obras clave, el trabajo institucional y el acompañamiento de la comunidad.
Durante el encuentro, las autoridades provinciales confirmaron que la actualización salarial se basa en una inflación acumulada del 8,8% frente a la pauta del 5% acordada previamente, lo que genera una diferencia del 3,8% que será incorporada al salario. Ese porcentaje se suma al 1% ya establecido para noviembre, configurando un incremento total del 4,8%.
El acuerdo tiene como finalidad elaborar un diagnóstico integral sobre los hábitos de movilidad vinculados al “camino escolar” que realizan diariamente los estudiantes de la ciudad. El estudio analiza cómo se trasladan los alumnos hacia los establecimientos educativos, qué trayectos utilizan y cuáles son las condiciones actuales de la movilidad urbana en esos recorridos.
El encuentro incluirá una charla abierta sobre los pueblos originarios de la región y permitirá adentrarse en un trabajo que busca recuperar, visibilizar y resignificar la memoria de las comunidades que habitaron estas tierras mucho antes de la llegada de las corrientes inmigratorias.
La iniciativa, largamente gestionada por la comuna, busca brindar una nueva posibilidad a quienes por diversos motivos no pudieron comenzar o finalizar sus estudios secundarios. Durante el encuentro se evaluaron los pasos pendientes y se revisaron los avances realizados en los últimos años para hacer realidad este proyecto educativo.
