Redacción
A pesar de los inconvenientes continuamos con trabajos de ampliación en nuestra sede para ofrecer mejor servicio a nuestros afiliados, con la obra social, la mutual, farmacia, óptica, espacio cultural en nuestra centenaria biblioteca, a metros el jardín de infantes, también estuvimos trabajando fuertemente en el predio en Bella Italia, ahí retiramos la vieja pileta e incorporamos una más amplia y moderna, que en la última temporada veraniega los trabajadores han disfrutado junto a sus familias sin costo extra.
Relacionado a la salud agregó Berca, hay una serie de beneficios y servicios que se hacen con la buena administración de los aportes, nosotros decimos que tenemos el servicio de salud más barato para el estado, hoy ningún trabajador esta en condiciones de pagar una prepaga y el estado no puede contenerlos con lo público con sus redes de hospitales, por eso tratar de golpear a las obras sociales con de financiarlas es un error, ya que con las últimas políticas implementadas y un dólar imparable, nos cuesta mantener los servicios ya que la mayoría de los insumos son importados.
En cuanto a las paritarias dijo Berca, venimos medianamente bien, el último acuerdo fue un bono de $ 40.000 en compensación del último arreglo que se cobro en Abril, después se hizo un 15 % dos cuotas, un 7 % en Abril y 8% con el sueldo de mayo que se paga en Junio y el compromiso de una nueva reunión en unos 30 días a seguir discutiendo salarios. El consumo esta depreciado, esto ocurre en la mayoría de los rubros, tiene que ver con el poder adquisitivo de la gente, pero hemos notado que no hay despidos, venimos trabajando con acuerdos para que esto no ocurra ,dijo en el cierre Juan Berca.
