El Secretario General de SEOM habló con Identidad Regional sobre el alejamiento de FESTRAM y sobre la difícil situación en las negociaciones de las paritarias para empleados públicos.
Regionales18/04/2024
Redacción
En una entrevista exclusiva de Identidad Regional, el Secretario General del SEOM habló sobre distintos aspectos que hacen a las actividades diarias de la entidad gremial y también se refirió a la situación de los empleados públicos frente a la crisis económica que atraviesa el país, que golpea de lleno a los gobiernos locales.
En principio, dio detalles del alejamiento de la entidad para con FESTRAM (Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe) aduciendo diferencias en cuanto a los objetivos y conducción de la misma.
A partir de la grieta generada, no solo con Rafaela, sino también con grandes sectores como la ciudad de Rosario - que es uno de los gremios más grandes de argentina ya que cuenta con más de 15.000 trabajadores - y Santa Fe, entre otras localidades, se fue dando el alejamiento y la conformación de una nueva central gremial.
Una vez retirados de la federación, las dos ciudades más grandes convocan a SEOM para que se sume y forme parte de un nuevo espacio, la "Unión Intersindical", lo que fue sometido a votación de los afiliados, y que terminó finalmente con una adhesión mayoritaria.
"Hemos fortalecido esta unión, hemos traccionado políticas salariales importantes como así también distintos acuerdos" afirmaba Cocco.
Además de trabajar en conjunto para lograr acuerdos salariales justos , las tres grandes entidades buscan generar un vínculo institucional en donde todos los afiliados puedan disfrutar de los distintos beneficios que ofrece cada uno de los gremios.
Respecto a las paritarias, el referente gremial afirmó que hoy es la mayor preocupación. Lograr que la inflación no supere lo acordado es el gran desafío. "No queremos perder el poder adquisitivo" afirmó.
Hoy, la paritaria lleva una acumulación de alrededor del 55%. "El trabajador no puede ser la variable de ajuste."
Además, agregó que otro de los objetivos es poder estar presentes en todas las comunidades en donde haya afiliados.
Hoy SEOM cuenta con 4 unidades disponibles para visitar cada una de las 46 localidades que forman parte del sindicato "estamos acompañando a todos los trabajadores".
Otro espacio sumamente importante tiene que ver con las actividades que se desarrollan desde la fundación, que tienen que ver mayormente con capacitaciones para los afiliados.
"Aspirantes a mandos medios" es uno de los cursos más importante que se dictan para que los empleados puedan pensar en una carrera administrativa dentro del gobierno local.
Durante el encuentro se llevó a cabo la entrega de los libros del programa Clave de Cuento, una iniciativa que invita a estudiantes a redactar relatos breves sobre distintos ejes temáticos. En esta edición, la consigna giró en torno a la confraternidad, promoviendo la reflexión sobre los valores que fortalecen los vínculos comunitarios.
El senador provincial Alcides Calvo atravesó una agenda cargada de actividades institucionales que reflejan su presencia territorial y su labor legislativa: participó del 80.º aniversario del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Rafaela (SEOM), acompañó la inauguración de nuevas instalaciones en su predio recreativo, obtuvo media sanción para un proyecto de ley orientado a mejorar la accesibilidad en edificios públicos mediante señalización en sistema Braille y formó parte del acto oficial de habilitación de la nueva planta potabilizadora de agua en la localidad de Susana.
El acuerdo fue firmado por el intendente Pablo Pinotti y el presidente de la Fundación, Ing. Gerardo Emanuelli, y reafirma una relación institucional consolidada a lo largo del tiempo. La renovación del padrinazgo evidencia el compromiso sostenido de la Fundación BHY con la ciudad y con la preservación de los espacios públicos de uso comunitario.
La sustentabilidad dejó de ser un concepto aspiracional para transformarse en un requisito central de la producción agroalimentaria. Así lo planteó el ingeniero agrónomo Héctor Cattena, asesor de la Cooperativa Guillermo Lehmann, quien analizó el escenario actual y el rol estratégico que asumió la entidad tras el congreso “Desafíos y oportunidades ambientales en el centro de la provincia de Santa Fe”.
En representación del Cuerpo Legislativo, las concejalas Carolina Giusti y Laura Balduino participaron de la cena realizada por el aniversario, ocasión en la que se concretó la entrega formal del reconocimiento a la entidad.
El acuerdo fue firmado por el intendente Pablo Pinotti y el presidente de la Fundación, Ing. Gerardo Emanuelli, y reafirma una relación institucional consolidada a lo largo del tiempo. La renovación del padrinazgo evidencia el compromiso sostenido de la Fundación BHY con la ciudad y con la preservación de los espacios públicos de uso comunitario.
El senador provincial Alcides Calvo atravesó una agenda cargada de actividades institucionales que reflejan su presencia territorial y su labor legislativa: participó del 80.º aniversario del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Rafaela (SEOM), acompañó la inauguración de nuevas instalaciones en su predio recreativo, obtuvo media sanción para un proyecto de ley orientado a mejorar la accesibilidad en edificios públicos mediante señalización en sistema Braille y formó parte del acto oficial de habilitación de la nueva planta potabilizadora de agua en la localidad de Susana.
Durante el encuentro se llevó a cabo la entrega de los libros del programa Clave de Cuento, una iniciativa que invita a estudiantes a redactar relatos breves sobre distintos ejes temáticos. En esta edición, la consigna giró en torno a la confraternidad, promoviendo la reflexión sobre los valores que fortalecen los vínculos comunitarios.
