En una nueva visita a la localidad de Pilar, Identidad Regional entrevistó al nuevo presidente comunal, Carlos Martinez, quién dio detalles de como se encuentra trabajando a un mes de haber asumido la gestión.
Regionales12/01/2024
Redacción
"Encontramos una comuna muy desordenada" explicó Martinez cuando comenzó a hablar de lo que encontró cuando asumió. El primer desafío que tuvieron que enfrentar fue el pago de los aguinaldos de empleados comunales, sin los fondos necesarios para hacerlo.
Tras un esfuerzo en la organización y la buena recaudación que tiene la comuna, se logró cumplir con el pago. El mandatario resaltó que si bien se disponía de dinero para hacer frente a gastos de estas caracteristicas, la gestión anterior hizo "maniobras" con plazos fijos y todavía no pueden retirar el dinero hasta que se cumpla la fecha del mismo.
Otro tema que sacudió a la nueva gestión, tuvo que ver con una deuda importante que registraban para con el sindicato. con la predisposición de ambas partes y tras un encuentro, lograron acordar para encontrar una forma de resolverlo y regularizar la situación.
Continuando con la labor diaria, Martinez explicó que han presentado al gobierno provincial uno de los primeros proyectos del plan Incluir para mejorar el sistema de cámaras de seguridad "la prevención del delito es fundamental".
Imágen aérea de la localidad de Pilar
Entre las primeras ordenanzas creadas en la actual administración, se encuentra la prohibición de la venta ambulante, con el objetivo de fortalecer al comercio local.
Vamos a tratar de sostener la infraestructura y el mantenimiento de la localidad, apoyarnos mucho en el área social, y por sobretodo mejorar el espacio cultural de Pilar
Por último, habló del acompañamiento a las instituciones y comercios de la localidad, pero puso enfasis en el sector productivo "nuestra comuna es pro campo" y vamos a trabajar para que el sector pueda funcionar sin inconvenientes, mejorando los caminos rurales y gestionando en conjunto.
El acuerdo tiene como finalidad elaborar un diagnóstico integral sobre los hábitos de movilidad vinculados al “camino escolar” que realizan diariamente los estudiantes de la ciudad. El estudio analiza cómo se trasladan los alumnos hacia los establecimientos educativos, qué trayectos utilizan y cuáles son las condiciones actuales de la movilidad urbana en esos recorridos.
Las actividades comenzaron en la Plaza 25 de Mayo con la misa en honor a la patrona, precedida por la tradicional procesión alrededor del espacio público. Tras la ceremonia religiosa, la noche continuó con espectáculos musicales que dieron color y alegría a la celebración. Sobre el escenario se presentaron Giancarlo, de Rafaela; Mario Leithor y su conjunto; y Nico Cejas, quienes ofrecieron un variado repertorio popular que invitó a cantar y bailar a los presentes.
Luciano Fagnola realizó un balance de sus dos años al frente de la comuna, destacando obras, programas provinciales, inversiones locales y un fuerte acompañamiento a instituciones que marcaron una etapa de recuperación y crecimiento.
Los jóvenes Francisco Lungo, Jeremías Albertengo, Mateo Quinteros y Santiago Lungo, acompañados por su docente Andrea, representaron a la institución con un proyecto innovador, demostrando compromiso, creatividad y una destacada formación en educación emprendedora.
Hugo Michellini realizó un balance de su extensa gestión al frente de la comuna y destacó obras clave, el trabajo institucional y el acompañamiento de la comunidad.
Las actividades comenzaron en la Plaza 25 de Mayo con la misa en honor a la patrona, precedida por la tradicional procesión alrededor del espacio público. Tras la ceremonia religiosa, la noche continuó con espectáculos musicales que dieron color y alegría a la celebración. Sobre el escenario se presentaron Giancarlo, de Rafaela; Mario Leithor y su conjunto; y Nico Cejas, quienes ofrecieron un variado repertorio popular que invitó a cantar y bailar a los presentes.
El reporte, elaborado por el especialista en gestión ambiental Sebastián Melchor, sostiene que “el clima de la Tierra está cambiando a un ritmo sin precedentes y los impactos del calentamiento, causado inequívocamente por la actividad humana, ya se sienten en todas las regiones del planeta”.
Durante el encuentro, las autoridades provinciales confirmaron que la actualización salarial se basa en una inflación acumulada del 8,8% frente a la pauta del 5% acordada previamente, lo que genera una diferencia del 3,8% que será incorporada al salario. Ese porcentaje se suma al 1% ya establecido para noviembre, configurando un incremento total del 4,8%.
