Un antes y un después en el camino hacia la erradicación de la violencia laboral.
Locales18/08/2023
Redacción
Este jueves el Concejo Municipal de Rafaela sesionó en el Espacio Cultural de SEOM, en el marco del tratamiento del Proyecto de Ordenanza para la creación de la Agencia de Calidad de Vida Laboral de la Municipalidad de Rafaela.
En una sesión que quedará en la memoria de los trabajadores y trabajadoras que colmaron el auditorio, los ediles presentes aprobaron por unanimidad el proyecto, inaugurando una nueva etapa en la lucha por espacios de trabajo libres de violencia.
La normativa contempla la creación de la mencionada agencia, cuyo objetivo consistirá en prevenir, controlar, sancionar y erradicar la violencia laboral; y brindar protección a las víctimas de las mismas, a los/las denunciantes y/o a los/as testigos de los actos que la configuren, en todo el ámbito de la Administración Pública Municipal.
La ordenanza es la culminación de la labor conjunta realizada entre la Comisión Directiva de SEOM y las concejalas Alejandra Sagardoy, Brenda Vimo y Valeria Soltermam, quienes llevaron a cabo la redacción de la normativa junto a un equipo interdisciplinario del que también participaron trabajadoras municipales.
Esta agencia será el órgano de aplicación del Protocolo de abordaje y actuación para la prevención y erradicación de situaciones de violencia laboral, y tendrá entre sus objetivos generar políticas públicas relacionadas con la violencia laboral; detectar situaciones de violencia en el ámbito laboral; diagramar un plan de capacitación y prevención; promover la equidad y la igualdad de género en el acceso a oportunidades laborales y estimular la comunicación no sexista en el ámbito laboral.
“El comienzo de una nueva etapa”
Abierto el debate, Alejandra Sagardoy manifestó su “enorme satisfacción por poder hoy estar aprobando el proyecto que fue el resultado final de un trabajo colectivo, del que participaron el Secretario General de SEOM, Darío Cocco, la Secretaria Adjunta Anahí Raffaelli, la Secretaria Gremial Eloísa Torreano, delegadas, asesores y las concejalas. Hoy con más impulso que nunca seguimos con la convicción de que los proyectos pensados colectivamente son la mejor herramienta para las condiciones laborales de del municipio.” Y finalizó con un mensaje esperanzador: “No se trata del fin de un camino: es el comienzo de una nueva etapa para visibilizar aun la violencia oculta, nombrar las cosas por su nombre y desnaturalizar prácticas que están muy arraigadas desde la estructura institucional. Eliminar la violencia laboral es una responsabilidad de todos y todas.”
“Una herramienta que abraza a los trabajadores y las trabajadoras”
A su turno, Valeria Soltermam recordó el contexto de público conocimiento que hizo necesaria esta ordenanza, destacando que “la violencia ejercida en el ámbito laboral va erosionando de a poquito nuestra autoestima, nuestra fortaleza y nuestras ganas, y en algunos casos también enferma nuestros cuerpos.” En cuanto al proyecto, resaltó que “lo hicimos mancomunadamente uniendo fuerzas, entendiendo que había que modificar este protocolo de abordaje, crear un organismo independiente por fuera del estado tradicional porque necesitamos otro tipo de respuestas. Esta es una herramienta que abraza a los trabajadores y las trabajadoras, que defiende a los más débiles dentro de esta gran estructura municipal. Vamos a generar vínculos laborales más saludables. Este protocolo es de ustedes.”
“Dar respuestas y generar las herramientas para que no vuelva a suceder”
Luego de una emotiva ovación en respuesta a la votación positiva, el presidente del Concejo Municipal, Germán Bottero, cedió la palabra al Secretario General de SEOM, Darío Cocco, quién expresó su emoción y agradecimiento, “en nombre de todos los trabajadores y trabajadoras municipales de Rafaela por esta normativa superadora realizada en conjunto. Ante los hechos que atravesamos, la prioridad fue dar respuestas y generar las herramientas para que no vuelva a suceder. Logramos la herramienta legal, ahora hay que poner todo el esfuerzo en su funcionamiento”. “Creemos que es un antes y un después, y ratificamos el compromiso de la organización y de todos los trabajadores para traccionar políticas en conjunto para mejorar la calidad de vida.”
La historia de nuestra ciudad comenzó en 1881, cuando un grupo de familias pioneras se estableció en estas tierras fértiles del centro-oeste santafesino. Aquel asentamiento inicial pronto se transformó en una colonia modelo, impulsada por la llegada del ferrocarril y su ubicación estratégica dentro de la red agroindustrial de la provincia.
El senador provincial participó de una serie de actos y encuentros en la ciudad de Rafaela, entre ellos la celebración del primer aniversario del Centro de Día del DIAT, la jura de la nueva Constitución Provincial, la recorrida por el nuevo Hospital Regional “Dr. Jaime Ferré”, la entrega de computadoras a la Unidad Regional V y el 30° aniversario del Grupo de Apoyo de Mujeres Agropecuarias (GAMA).
Las entradas tienen un valor de $8.000 para mayores y $5.000 para menores, e incluyen torta y un cartón de juego. Lo recaudado será destinado a una causa profundamente solidaria: la confección de pelucas oncológicas, una iniciativa impulsada en la ciudad por Silvina Ocampo y Raquel Luccini, quienes desde hace tiempo llevan adelante esta tarea con enorme dedicación y empatía hacia quienes atraviesan tratamientos oncológicos.
El presidente comunal, Ricardo Garbagnoli, dialogó con Identidad Regional sobre la conmemoración en honor a la Virgen del Pilar y repasó los logros alcanzados durante sus ocho años de gestión al frente de la comuna.
El primer mandatario de esa localidad lo resume con una frase simple: “Uno arranca y ya ni se acuerda de todo lo que se hizo”. La memoria, sin embargo, aflora rápidamente: la avenida principal que “estaba llena de pozos y hoy está impecable”, la plaza remodelada con veredas perimetrales, juegos nuevos y césped sintético, y el recambio total del alumbrado público por luces LED
La historia de nuestra ciudad comenzó en 1881, cuando un grupo de familias pioneras se estableció en estas tierras fértiles del centro-oeste santafesino. Aquel asentamiento inicial pronto se transformó en una colonia modelo, impulsada por la llegada del ferrocarril y su ubicación estratégica dentro de la red agroindustrial de la provincia.
La gestión comunal no solo acompaña el crecimiento cultural, sino también el desarrollo social y deportivo de la localidad. Oggero adelantó que este fin de semana se realizará la “Fiesta de la Familia”, un encuentro gratuito y a la canasta para compartir una jornada de integración con música, karaoke, juegos y sorteos.
Pese a las condiciones climáticas, la convocatoria fue excelente, con vecinos, visitantes y autoridades comunales de la región que se acercaron para acompañar la jornada. “Año a año va creciendo y vamos tratando de mejorar. Esto es cuestión de ir viendo qué le gusta a la gente y adaptarlo”, añadió.
