Redacción
En el marco de una entrevista brindada al programa Identidad Regional, el secretario general del SEOM Rafaela, Darío Cocco, repasó el camino recorrido al frente de la organización sindical y puso en valor un modelo de gestión que, según explicó, trasciende la defensa estrictamente gremial para abarcar múltiples dimensiones de la vida de los trabajadores.
“Es un trabajo que venimos generando, es un proyecto que armamos ya hace 18 años, donde entendíamos que al trabajador municipal y a todo su grupo familiar no solamente había que darle el tema gremial, la cobertura y el cuidado de las leyes laborales, sino una serie de beneficios que realmente impacten sobre todas las necesidades del trabajador”, expresó.
En ese sentido, destacó la expansión territorial de la cobertura, alcanzando actualmente a ciudades como Rafaela, Esperanza, Sunchales y San Vicente, junto a 48 comunas distribuidas en tres departamentos. Esta red de alcance regional permitió consolidar un esquema de contención integral, basado en la cercanía con cada trabajador y en la construcción de herramientas concretas.
Entre los principales avances, Cocco subrayó la creación de una mutual que brinda soluciones en materia económica, de salud, educación y turismo, así como también el desarrollo de una fundación orientada a la capacitación. “Creemos que es fundamental para resolver no solamente el tema económico, sino también todo lo que tiene que ver con la formación y el crecimiento personal de los trabajadores”, afirmó.
Dentro de esta línea, remarcó el impulso a instancias de formación específicas para el ámbito público, como el programa de aspirantes a mandos medios, que lleva más de una década de implementación. “Han pasado cerca de 900 compañeros y compañeras en estos 13 años y se siguen sumando, porque hoy la tecnología nos permite que sea virtual y llegar a todos los rincones”, señaló.
A su vez, puso énfasis en los desafíos que plantea el avance tecnológico, anticipando la incorporación de capacitaciones vinculadas a inteligencia artificial en comunas y municipios de la región. “Queremos trabajar en dónde están parados hoy los Estados locales en materia tecnológica y luego bajar herramientas concretas, porque entendemos que es algo que se va a aplicar en todos los ámbitos”, explicó.
Otro de los ejes destacados fue el desarrollo de infraestructura y espacios de recreación, como el predio ubicado en Bella Italia, donde se construyó un club con múltiples servicios destinados a los afiliados y sus familias. “La decisión política es que todos los años los compañeros encuentren algo nuevo, que el lugar crezca y mejore. Eso nos llena de satisfacción”, sostuvo.
En paralelo, valoró las actividades sociales impulsadas por el sindicato, como los eventos de fin de año que convocan a miles de personas en un formato accesible y familiar. “Buscamos que nadie quede afuera, que todos puedan disfrutar sin que represente un gasto, y eso ha tenido una respuesta muy importante”, remarcó.
Finalmente, Cocco dejó un mensaje enfocado en el contexto actual, haciendo hincapié en la importancia de la organización colectiva. “Si alguien puede poner equilibrio al sistema son las organizaciones gremiales y los trabajadores unidos. Estas instituciones nacen de la necesidad de cuidado y siguen siendo fundamentales para sostener derechos”, concluyó.
