La organización gremial conducida por Darío Cocco alcanzó en estos días un acuerdo de recomposición salarial para todo el territorio del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales.
Regionales23/10/2024
Redacción
El jueves 17 de octubre, la Municipalidad de Rafaela y SEOM alcanzaron un acuerdo que consiste en un incremento salarial del 20% para el último trimestre de 2024, tomando como base de cálculo el mes de febrero de 2024. A través de la Mesa Territorial, un mismo acuerdo de idénticas cláusulas fue rubricado con alcance a todas las localidades adheridas a SEOM.
Al tomar como base los haberes del mes de febrero, el mencionado acuerdo equivaldría a un 26,29% sobre la base provincial (enero), y a un acumulado anual (sobre esa misma base) del 136%.
El Salario Mínimo Garantizado, por su parte, asciende para los municipales afiliados a SEOM: $585.000 en octubre; $600.916 en noviembre y $616.900 en el mes de diciembre.
MOVILIDAD EN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES
En marzo de 2023 -en respuesta al reclamo histórico por la falta de actualización de asignaciones familiares en la provincia de Santa Fe- SEOM alcanzó un logro que continúa vigente: un aumento en todos los conceptos y, más importante: establecer la movilidad atada a los posteriores aumentos salariales.
En consecuencia: la Asignación por Hijo correspondiente a octubre para un empleado de cat. 1 a 15, será de $29.250; nueve veces superior a la base provincial de $3.120.
El presidente comunal Diego Audino, próximo a asumir su tercer mandato, repasó los avances más importantes de la gestión en obras, infraestructura, servicios, seguridad y espacios públicos. También adelantó proyectos clave para los próximos años, con una mirada conjunta junto a San Antonio y el acompañamiento de la comunidad.
Hugo Michellini realizó un balance de su extensa gestión al frente de la comuna y destacó obras clave, el trabajo institucional y el acompañamiento de la comunidad.
Sandra Gaido realizó un balance de sus cuatro años de gestión, marcados por obras públicas, acompañamiento institucional y una administración transparente. A pesar de las dificultades políticas y económicas, afirmó que seguirá trabajando por la comunidad desde su rol en minoría.
Ante el inminente tratamiento de la reforma tributaria, CAME plantea la necesidad de un nuevo consenso fiscal y de un padrón único con reglas de contraprestación para las tasas municipales.
La Municipalidad de Colonia Vignaud, a través de su organismo Punto Mujer "Puente", y la comparsa Itaivi Sambando, impulsan una intensa agenda de desarrollo social y cultural que tiene como eje el fortalecimiento de la economía local y la vida comunitaria. Las actividades incluyen la capacitación "Emprendedoras 2025" y una Peatonal Gastronómica y Cultural.
Dentro del Campeonato Regional de Vuelo a Vela Rafaela 2025 que se desarrollará hasta el sábado 15 se lograron completar cuatro pruebas puntables. Con los vuelos realizados el martes y hoy jueves se superaron la cantidad de pruebas para hacer válida la competencia según los reglamentos de la Federación Argentina de Vuelo a Vela que fiscaliza el campeonato. Pese a las copiosas lluvias de ayer, durante este jueves la organización a cargo del Club de Planeadores Rafaela logró realizar la cuarta prueba en cinco días de competencia. Con la expectativa de volar los dos días restantes el Regional de Vuelo a Vela de la entidad local se encamina a coronar con una buena cantidad de vuelos el campeonato.
Sandra Gaido realizó un balance de sus cuatro años de gestión, marcados por obras públicas, acompañamiento institucional y una administración transparente. A pesar de las dificultades políticas y económicas, afirmó que seguirá trabajando por la comunidad desde su rol en minoría.
El presidente comunal Diego Audino, próximo a asumir su tercer mandato, repasó los avances más importantes de la gestión en obras, infraestructura, servicios, seguridad y espacios públicos. También adelantó proyectos clave para los próximos años, con una mirada conjunta junto a San Antonio y el acompañamiento de la comunidad.
