Los trabajadores de la D.P.P.P.D.N.A y Familia Rosario trasladan la preocupación por las condiciones laborales en que realizan a diario sus tareas.
Provinciales29/11/2023
Redacción
El inmueble de calle Ricardone tiene serias deficiencias edilicias cómo el filtrado de agua en días de lluvia, presencia de roedores, cucarachas, ausencia de salidas de emergencias y extintores, mala condición de sanitarios y un limitado espacio para la atención de los niños, adolescentes y familias que concurren.
No se cuenta con el mobiliario adecuado, precarización del sistema telefónico, conectividad a internet y sistemas informáticos.
El sótano del inmueble se encuentra inundado, con olor nauseabundo por elementos que se encuentran en estado de descomposición, traspasando la humedad a oficinas linderas en dónde se puede observar el moho en la pared.
Es fundamental contar con personal de limpieza de 7 a 19 hs dada la cantidad de trabajadores que allí se desempeñan, así como la gran concurrencia de público en general.
La temática que se aborda genera a veces situaciones de violencia que pone al personal en situación de vulnerabilidad por lo que se ha solicitado personal de seguridad para atender estas situaciones.
Si bien se han realizado múltiples reclamos a la superioridad, desde hace tiempo, a la fecha no se han obtenido respuestas positivas a lo planteado.
A todo esto, se suma que dos inmuebles dependientes de esta dirección provincial deberán abandonar los mismos por vencimiento del préstamo y del contrato de locación.
Ante esta situación esperamos que las actuales autoridades den alguna respuesta por más que entendemos el periodo de transición, ya que la prestación de los servicios en esta área tan vulnerable y fundamental se ve sumamente comprometida.
Durante el encuentro, las autoridades provinciales confirmaron que la actualización salarial se basa en una inflación acumulada del 8,8% frente a la pauta del 5% acordada previamente, lo que genera una diferencia del 3,8% que será incorporada al salario. Ese porcentaje se suma al 1% ya establecido para noviembre, configurando un incremento total del 4,8%.
En representación del Senador Calvo, Bárbara Chivallero recibió a los alumnos de quinto año, quienes participaron de una simulación de sesión legislativa. Esta actividad pedagógica tiene como objetivo que los jóvenes conozcan de cerca el funcionamiento del Poder Legislativo, promoviendo el debate democrático y la participación ciudadana.
Ante el inminente tratamiento de la reforma tributaria, CAME plantea la necesidad de un nuevo consenso fiscal y de un padrón único con reglas de contraprestación para las tasas municipales.
Los jóvenes Francisco Lungo, Jeremías Albertengo, Mateo Quinteros y Santiago Lungo, acompañados por su docente Andrea, representaron a la institución con un proyecto innovador, demostrando compromiso, creatividad y una destacada formación en educación emprendedora.
En las distintas categorías se impusieron los siguientes ganadores: Clase Club – 1° Federico Franchini del Club de Planeadores Junín – 2° Eduardo Lauriti del Aeroclub Maipú – 3° Matías Pastor del Club de Planeadores Cañuelas. Clase Combinada – 1° Mauricio Delfabro del Aeroclub San Francisco – 2° Claudio Binimelis del Club de Planeadores Rosario – 3° Luis Colombero del Club de Planeadores Esperanza. Clase Entrenadores – 1° Juan Sebastián Cosentino Benedetti del Club de Planeadores La Plata – 2° Laureano Quatromano del Club de Planeadores La Plata – 3° Marcos Mitri del Club de Planeadores Rafaela.
Las actividades comenzaron en la Plaza 25 de Mayo con la misa en honor a la patrona, precedida por la tradicional procesión alrededor del espacio público. Tras la ceremonia religiosa, la noche continuó con espectáculos musicales que dieron color y alegría a la celebración. Sobre el escenario se presentaron Giancarlo, de Rafaela; Mario Leithor y su conjunto; y Nico Cejas, quienes ofrecieron un variado repertorio popular que invitó a cantar y bailar a los presentes.
Durante el encuentro, las autoridades provinciales confirmaron que la actualización salarial se basa en una inflación acumulada del 8,8% frente a la pauta del 5% acordada previamente, lo que genera una diferencia del 3,8% que será incorporada al salario. Ese porcentaje se suma al 1% ya establecido para noviembre, configurando un incremento total del 4,8%.
De acuerdo con los ediles, el mes de diciembre de 2025 cerrará con un valor de UCM fijado en $72,71, cifra que pretenden mantener sin modificaciones durante el primer semestre del próximo año.
