Redacción
Los encuentros se realizan de manera semanal en formato virtual y presencial, en el espacio de Punto Digital, con una duración de cuatro meses. Esta primera experiencia busca cumplir con los siguientes objetivos:
1. Reflexionar sobre el concepto del trabajo y sus diversas modalidades y áreas.
2. Familiarizarse con el modelo de competencias laborales, profundizando en aquellas que son altamente demandadas en entornos laborales.
3. Realizar un autoanálisis del perfil laboral, considerando intereses, conocimientos y habilidades personales (autoconocimiento).
4. Aprender sobre conceptos clave, tipologías y funciones de los currículums vitae (CV) y cartas de presentación.
5. Crear un CV "base" personalizado.
6. Diseñar cartas de presentación y CV con una visión estratégica.
Este es un paso importante para empoderar a las personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad social, brindándoles herramientas y conocimientos que les permitan acceder a oportunidades laborales y desarrollarse en un entorno inclusivo.
