La Subsecretaria de Salud, Desarrollo Social y Equidad se ha unido a CILSA a través del Programa de Oportunidades de Formación y el Área de Orientación en el Mundo del Trabajo. Este esfuerzo conjunto tiene como objetivo principal iniciar la promoción de la formación laboral, social y educativa para personas con discapacidad y aquellas que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad social en San Vicente.
Regionales17/10/2023
Redacción
Los encuentros se realizan de manera semanal en formato virtual y presencial, en el espacio de Punto Digital, con una duración de cuatro meses. Esta primera experiencia busca cumplir con los siguientes objetivos:
1. Reflexionar sobre el concepto del trabajo y sus diversas modalidades y áreas.
2. Familiarizarse con el modelo de competencias laborales, profundizando en aquellas que son altamente demandadas en entornos laborales.
3. Realizar un autoanálisis del perfil laboral, considerando intereses, conocimientos y habilidades personales (autoconocimiento).
4. Aprender sobre conceptos clave, tipologías y funciones de los currículums vitae (CV) y cartas de presentación.
5. Crear un CV "base" personalizado.
6. Diseñar cartas de presentación y CV con una visión estratégica.
Este es un paso importante para empoderar a las personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad social, brindándoles herramientas y conocimientos que les permitan acceder a oportunidades laborales y desarrollarse en un entorno inclusivo.
De acuerdo con los ediles, el mes de diciembre de 2025 cerrará con un valor de UCM fijado en $72,71, cifra que pretenden mantener sin modificaciones durante el primer semestre del próximo año.
Las actividades comenzaron con la firma de los boletos de compra y continuaron por la tarde con la entrega formal de las llaves, en un clima de emoción y nuevas oportunidades para los vecinos.
El acto tuvo lugar en el salón de la vecinal del Barrio Pizzurno de Rafaela y contó con la presencia del senador provincial Alcides Calvo, del director provincial de Lechería Carlos de Lorenzi, del director provincial de Cooperativas y Mutuales Carlos Volpato, y de las autoridades de la Asociación: su presidente Mauro Gilabert, el secretario Héctor Perotti y la tesorera Verónica Gallo, junto a presidentes comunales, intendentes, emprendedores y productores beneficiarios.
Durante la reunión, desarrollada en el despacho municipal, se abordaron los principales desafíos y oportunidades que enfrenta la ciudad en materia de provisión de agua potable, saneamiento y obras de infraestructura complementarias.
El encuentro, denominado, “Desafíos y oportunidades ambientales en el centro de la provincia de Santa Fe”, se desarrolló con gran convocatoria y reunió a destacados especialistas, instituciones, empresas y productores, en una jornada que reafirmó el compromiso de la Cooperativa con una producción más sustentable, trazable y responsable.
El reporte, elaborado por el especialista en gestión ambiental Sebastián Melchor, sostiene que “el clima de la Tierra está cambiando a un ritmo sin precedentes y los impactos del calentamiento, causado inequívocamente por la actividad humana, ya se sienten en todas las regiones del planeta”.
Durante el encuentro, las autoridades provinciales confirmaron que la actualización salarial se basa en una inflación acumulada del 8,8% frente a la pauta del 5% acordada previamente, lo que genera una diferencia del 3,8% que será incorporada al salario. Ese porcentaje se suma al 1% ya establecido para noviembre, configurando un incremento total del 4,8%.
De acuerdo con los ediles, el mes de diciembre de 2025 cerrará con un valor de UCM fijado en $72,71, cifra que pretenden mantener sin modificaciones durante el primer semestre del próximo año.
