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title: "Política Salarial 2023 Convenio Colectivo de Trabaio Ley 10.052"
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description: "La propuesta consiste en un incremento del 40%"
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# Política Salarial 2023 Convenio Colectivo de Trabaio Ley 10.052

![12ef3bbc-bdc3-442e-b90f-8aa6a8fc3d8d](/download/multimedia.normal.b0bf4cec9f9b9616.31326566336262632d626463332d343432652d623930662d38616136613866635f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

Se incorporan cláusulas importantes:  
1- Para que el salario no pierda con la inflación se garantiza un ajuste automático en mayo si existiera una diferencia en menos respecto al acumulado del IPC.  
2- Reapertura de la discusión paritaria en el mes de julio.  
3- Al 30 de abril los temas que fueran derivados a la Comisión  
Técnica deberán tener propuesta de resolución.  
4- Contratados: se continúa el proceso del pase a planta en sus diversas modalidades, con vínculos posteriores al 31 de diciembre de 2018 y con continuidad.  
5- Titularización de subrogancias: se acordó la titularización del personal subrogante de cargos vacantes de categorías  
3 a 9 inclusive y equivalentes con Decreto de otorgamiento de Suplemento por las funciones de mayor jerarquía con posterioridad al 31 de diciembre de 2018.  
6- Impuesto a las ganancias: se mantiene la plena vigencia la  
Comisión de seguimiento y análisis  
7- Comisiones Jurisdiccionales: se mantiene en pleno su  
funcionamiento  
8- Jubilados y Pensionados: se traslada al personal pasivo la  
política salarial.  
9- Interinos y reemplazantes: se traslada la política salarial acordada en forma proporcional al tiempo trabajado para los agentes suplentes interinos y reemplazantes.

UPCN Santa Fe

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