Nueva capacitación para personal jerarquizado del Municipio

Locales 28 de septiembre de 2022 Por Redacción
“Esta propuesta tiene como objetivo fortalecer el trabajo de las áreas municipales para poder dar respuestas eficaces a los desafíos con los que nos encontramos a diario”, expresó la secretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Cecilia Gallardo.
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Esta semana, en el Salón Verde, se llevó adelante una capacitación para personal jerarquizado de la Municipalidad de Rafaela.

Dicha capacitación apuntó a trabajar sobre las habilidades blandas, la resolución de conflictos y los liderazgos. Estuvo orientada a empleados y empleadas en puestos de trabajo de toma de decisiones y con equipos a cargo.

Estuvieron presentes dando la bienvenida e iniciando la jornada, la secretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Cecilia Gallardo; el director del ICEDeL, Diego Peiretti, y Darío Cocco, secretario General del SEOM.

Al respecto, Cecilia Gallardo, comentó: “Esta propuesta tiene como objetivo fortalecer el trabajo de las áreas municipales para poder dar respuestas eficaces a los desafíos con los que nos encontramos a diario. Estos desafíos no están vinculados solo al trabajo en equipo sino también a la planificación de la ciudad”.

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Por su parte, Diego Peiretti remarcó: “Desde el ICEDeL venimos coordinando distintas experiencias formativas. En este caso, nos encontramos por el curso a jerarquizados que busca generar y reforzar habilidades blandas para mejores desempeños en términos de liderazgos, armados de equipos, definiciones de planes de trabajo, y demás habilidades para la gestión del día a día”. 

Cabe resaltar que esta propuesta formativa es parte de un conjunto de acciones destinadas a empleados y empleadas municipales que se realizan desde la Escuela de Gobierno, en articulación entre la Secretaría de Auditoría, Evaluación y Transparencia -área de Recursos Humanos- y el Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDeL).

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