UPCN, ATE y AMRA aceptaron la propuesta salarial del Gobierno

Provinciales 14 de septiembre de 2022 Por Redacción
upcn

En horas del mediodía de este miércoles, UPCN aprobó la propuesta de revisión de política salarial 2022 realizada por el Poder Ejecutivo para los empleados públicos de la administración central.

Luego de un proceso de votación mediante la página web institucional, que estuvo disponible el 13 y 14 de septiembre, se definió la aceptación de la propuesta de política salarial.

La entidad gremial informó que votaron el 74% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052,  y los resultados son los siguientes:

Un 70% votó por la aceptación a la propuesta.
Un 30% votó por la negativa a la propuesta.

En tanto, ATE también aceptó la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. Fue con un 63% a favor, en el plenario que se realizó esta mañana.

Por su parte, AMRA, el sindicato de los trabajadores de la salud, también votó a favor de la propuesta. En el comunicado difundido, aseguran que lo hacen “en disconformidad con las formas y también con los porcentajes salariales y fecha de revisión”.

Asimismo, manifestaron “el masivo reclamo, expresado en la votación de profesionales, respecto del inflexible condicionamiento al que fuimos expuestos ante la situación de descuentos de días no trabajados”.

La oferta de la Provincia es un incremento salarial del 31% hasta diciembre, que se suma al 46% acordado a principios de año.

También incluye una cláusula de revisión en diciembre y el no descuento de los días de paro.

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